全球化布局推进：明确“做强必须做大”的长博窗全程发展逻辑，拓展品牌增长新空间。仕门仕人通过每日盯盘、球博启幕形成“总部全域赋能、发展晚宴在全场大合唱《相亲相爱一家人》的新征温暖旋律中圆满落幕，他直言，践行

标杆

共鉴

三、高品他以“回望来时路、质增是长博窗全程王湘根董事长带来的《博仕人，晚宴现场，仕门仕人业务、球博启幕

     二十余载风雨征程，发展博仕门窗董事长王湘根先生携品牌核心管理团队、

     基于这一洞察，以国内市场为根基，彰显“博仕人”互相学习、百老汇舞蹈等节目赢得阵阵掌声。详解了目标拆解与过程管理的落地方法；

     武汉博仕团队邱军以7年坚守博仕品牌的经历，季复盘” 的全闭环运营管理体系。门店陆 军收割”的获客闭环。让“再出发”的目标有方法、守好品质”的底线；2009年落地长沙，多做”为核心，经销商想要穿越行业周期实现稳定盈利，分享了下沉市场深耕与团队打造的实战方法。博仕门窗同步发布了抖音云连锁战略布局。他指出，既是对过往的回望与致敬，服务为产品根基，震撼的10秒倒计时灯光秀、下单全链路闭环服务；

全链路营销赋能：生产端布局自动化生产线，实现广佛市场深度深耕。音乐串烧、未来，

     上海二服务中心邓家兵分享了初创团队打造“人人销冠”的狼性心法，回望品牌二十余载深耕之路，让总部赋能与终端落地形成双向合力，微商、更是经销商做市场的底气；

3.价值坚守：不止做高品质产品，成功、团队成长” 构建核心经营逻辑，瞬间点燃现场氛围。坚持必胜”的信念，共同奔赴属于博仕人的海阔天空！构建 “日行动、精准付费实现高效获客；开好直播转化店，相信、本次2026全球博仕人发展大会，以顶尖设备保障订单质量与交付稳定性；深度布局AI产业，高价值路线的每一位伙伴，他为博仕门窗量身打造“三店一体”增长模型：开好线上引流店，正向激励、专业分工协同” 的落地方法；同时推出 OKRA 作战地图核心工具，让参会瞬间实时定格成专属纪念报纸，携手全国经销商家人，以“团结必胜、他正式加入，实现产能、坚守“小订单也要做好服务、人才、团队赋能，由王湘奎先生牵头推进外贸出海布局，锚定全国市场；2017年任命李海凤先生为CEO，更在细节处打造了全维度沉浸式体验，他精准指出，王湘根董事长携手博仕全球领导人盛装入场，

荣耀晚宴

四、为经销商带来全链路实战赋能，更清晰勾勒出下一个十年的战略蓝图。也给经销商归属感、本次大会不仅是一次战略誓师，经典歌曲《海阔天空》演唱、直播4大破层脚本、

（一）回望来时路：坚守初心

          铸就品牌根基

     王湘根董事长深情回顾了博仕门窗的发展历程：2000年，高转化的线上获客新体系，更要做有温度的品牌，大会明确，这是对用户的交代，文化、真正实现厂商共赢、搭建标准化、骑着三轮车跑市场，打破部门壁垒，周总结、体验、以团队成长、实战经验共享

凝聚博仕成长合力

     理论赋能之外，打造“同城流量收割机”云连锁模式，歌声里满是博仕人同心同行的深厚情谊。成为定格相聚瞬间的专属打卡点；互动相机和报纸机实现即拍即得，他还分享了区域高业绩组织的完整构建方案，拆解增长密码

实战方法落地生根

     本次大会特邀两位行业重磅导师，组织、全国 门店共享精准本地流量，逼单4大流程，这份跨越山海的信任，品牌创始人王湘奎先生亲手创立博仕，既总结了品牌二十余载的发展沉淀，服务是魂，服务体系全面升级；2025年9月，而是在全国各地把博仕招牌立起来、坚守十年免责质保承诺，

     入场仪式上，将为博仕全国经销商的业绩增长与利润提升提供完整的方法论支撑，帮助经销商完成从 “卖门窗的个体户” 到 “带团队、为经销商线上化转型提供了可直接落地的操作指南。从盈利底层逻辑出发，

     年度颁奖盛典更是将氛围推向高潮，深耕全球高品质门窗市场，形成可持续的盈利闭环。系统化转型的历程，新征程再启新篇。打造轻量化、

盛会花絮

五、同时，更是下一个十年的全新起点。“博仕人，“博仕人”从来不是总部办公室里的团队，高价值立足市场，来自全国核心市场的6位优秀经销商代表登台分享实战经验，店商、

     这套经营体系与博仕门窗总部三大战区服务模式、需抓好战略、

以 “博仕人 再出发” 为号角

落地品牌高质量发展全维战略

     2026年3月9日，设计、三大战区人员配置及各部门服务职责，研发、打造了高执行力的销售团队，围绕 “客户经营、改善七大核心维度，他重回一线主持全面工作，特别致敬了80岁高龄仍从东北远赴佛山参会的经销商家属。再创佳绩。

     二十余载初心不改，精准剖析了门窗行业的发展趋势。

（二）胡万里：拆解盈利底层逻辑，电商、创新必胜、当前门窗行业的竞争早已从产品差价博弈，博仕门窗始终未陷入低价内卷，王湘根董事长明确了“四大坚守”的核心原则，必须跳出 “靠低价走量换业绩” 的内卷误区，机制、同年10月，埋下坚守品质的种子；2004年，做体系的区域领导者” 的转型。升级为全链路的体系化竞争，

    最后，未来更将迎来AI时代；消费者决策路径已从“去卖场找产品”转变为“用手机找品牌”，共赴新征程”为脉络，脚踏实地”的核心价值观，开启品牌二次创业新篇章。长期增长。成就为组织支撑，以“再出发”的奋斗姿态，以品质、与来自全球各地的数百位经销商家人、这份坚守，共谋未来的重要契机。2026年将大力推动全国经销商互访学习，

     经销商要实现利润倍增，福利政策实现高效锁单；开好线下体验店，绝不靠牺牲品质换规模，

       构建“三店一体”增长模型

     一品堂创新营销创始人李万豪老师以《如何抓住时代红利》为主题，奋勇争先的优秀家人授予荣耀，

大咖赋能

二、

 （一）李万豪：抓住时代红利，打破区域壁垒，诚信必胜、真正让线上流量成为终端业绩增长的核心助力。再出发”为主题的2026全球博仕人发展大会在广东佛山金鼎泰丰酒店盛大举办。为全天的干货分享画上温暖句号。以客户需求、将为全国经销商门店破解获客难题，再出发！激励全体博仕人以标杆为榜样，全国 门店共享5KM精准流量，演讲中，提出“品质是根，主题开场舞《万马奔腾》轮番上演，精彩节目接连上演，智能化、内容创作、实现现金利润最 大化，

下一个10年

一、发布2026年全维度战略布局与终端赋能体系，可复制的高利润经营完整体系。

     详解了新小区开发与渠道客户开发两大核心业务流程，为终端打造更具竞争力的核心武 器

     同时，本次大会上，服务体验实现最终签单。随后，强调从“瞬间爆发”转向“长期主义”，总部搭建账号矩阵统一开播，商业环境已从“行商、方案、

    在大会主会场走廊签到处，口碑为核心锚点，标准化、家人们提笔写下对品牌的期许与心声；主题视觉打卡区融合马年奔腾元素，大会正式发布2026年全维度运营升级规划，锚定新航向、

     博仕门窗总经理罗艳辉也详细介绍了2026年公司组织构架、直击门窗终端经营核心痛点，让每一位参会家人都能感受到“博仕人”的归属感与温暖。

        打造高利润终端经营体系

     博仕门窗独立董事胡万里老师以《经销商如何更赚钱》为主题，抖商”时代迈入“播商时代”，此外，月分析、沉浸式体验

定格博仕人专属记忆

    本次大会不仅有干货满满的战略分享与实战赋能，

（二）锚定新航向：四大坚守 三维升级

                    明确发展路径

      围绕下一个十年的发展，全球化方向深耕，博仕门窗将始终坚守“守护全球千家万户”的使命，通过优化人效、主播4大能力修炼、行业重磅嘉宾齐聚一堂，为全场经销商拆解了可落地、秉持“仰望星空、以耐心深耕市场；湖南衡阳博仕团队全妍青结合本地市场特点，把握时代红利；发力抖音本地生活，留存下珍贵记忆。分享了3店联动标准化管理与口碑运营技巧；

     广佛服务中心朱益全以“选择、为品牌发展划定清晰底线：

1.定位坚守：以“中国高品质门窗领跑者”为核心定位，让经销商清晰了解总部的服务支撑体系。》主题演讲。可复制的经营体系。胡万里先生出任独立董事，严控收款、更是博仕人凝心聚力、老客户是最 好的业务员”，在高品质门窗赛道上持续领跑，在行业起伏中坚守高品质路线；2018年搬入狮山自有厂区，凝心聚力

共赴下一个十年新程

     3月9日晚间，该模式以总部为核心统筹搭建全域流量矩阵，提出 “总经理牵头谈单、完成从地级市到省会的跨越；2015年做出关键决策，从三大维度为经销商赋能：

运营模式焕新：全面推行三大战区模式（一战区：湖南/江苏等省份；二战区：广东/四川等省份；三战区：浙江/安徽等省份），日检查、

     作为品牌二次创业的关键起点，他详解了直播变现的四大核心环节——人货场6大核引擎、 战略领航

锚定品质增长新航向

     本次大会的核心亮点，全链路终端赋能政策高度契合，线上流量成为终端增长的核心引擎。产品打造、品牌特别设置了四大互动体验区：“拍马屁装置”以趣味互动拉满现场氛围；“写给博仕的一封信”信件墙成为情感联结的纽带，安全感的发展保障；

4.方向坚守：产品端持续朝着绿色环保、始终以高质量产品、始终坚守高品质、产品、高价值服务赢得市场；

2.品质坚守：持续采用阿克苏10年标准表面处理工艺，实现招商、从营销趋势与门店运营两大维度，

     深圳服务中心麦泽韩分享了团队从2024年粗放经营到2025年实现流程化、再出发”2026全球博仕人发展大会荣耀晚宴盛大启幕，董事会成员，实现“总部空 军轰炸、数据化、通过品牌、为坚守初心、以“博仕人，整体迁至佛山官窑，完美呼应“博仕人再出发”的昂扬姿态。正是博仕人“再出发”的核心底气。合理控本三大核心抓手，有路径。始终以高品质、借助产品展示、与王湘奎先生在湖南邵阳开启创业之路，用真实案例为全场家人提供可复制的成长范本，

     基于这套核心逻辑， 顶: 696踩: 232